We bieden een uitdagende “speel/leeromgeving” waar een peuter
spelenderwijs kan leren, ontdekken, experimenteren en ervaren.
Startpunt en SKN bundelen hun krachten en gaan verder als één organisatie. Met zo’n 150 medewerkers is het de grootste organisatie op het gebied van kinderopvang en peuterspeelgroepen in de Noordoostpolder.
Karen Anne van Dorp, directeur van SKN en tevens interim-directeur van Startpunt tijdens het samenvoegingsproces, legt uit hoe beide partijen bij elkaar zijn gekomen. ‘In de zomer van 2021 wilde Startpunt met SKN praten over een samenvoeging. Startpunt had moeite met de vele veranderingen die het de laatste jaren had ervaren en was op zoek naar een partner die rust en continuïteit kon bieden.
SKN en Startpunt hebben veel raakvlakken én dezelfde doelgroep: kinderopvanglocaties en peuterspeelgroepen voor kinderen in de start van hun leven. We vullen elkaar dus goed aan.’ Flynth Accountants en Adviseurs krijgt de opdracht om het samenvoegingstraject op financieel gebied te begeleiden. Verder worden de beide ondernemingsraden in een vroeg stadium bij het proces betrokken. Flynth en de ondernemingsraden oordelen positief en inmiddels is de samenvoeging een feit.
Voorrangsregeling
Bij Startpunt werken zo’n vijftig medewerkers en bij SKN honderd. Van Dorp zegt hierover: ‘We zijn nu een grote organisatie geworden. Bij SKN stond ik alleen aan het roer, nu deel ik die verantwoordelijkheid met een managementteam, bestaande uit ervaren medewerkers van Startpunt en SKN. Het was niet ons doel om een grotere organisatie te worden, maar door de samenvoeging kunnen we de activiteiten van beide organisaties op een professionele manier voortzetten en de medewerkers en kinderen vasthouden.’
Startpunt en SKN gaan eerst verder onder hun eigen naam.
In sommige dorpen en wijken zijn locaties van zowel Startpunt als SKN. De organisatie gaat bekijken of het handiger is om sommige locaties samen te voegen. Doordat er zowel bij Startpunt als SKN een tekort aan medewerkers is, zullen er geen ontslagen vallen. ‘Integendeel, we hebben zelfs een voorrangs- en kortingsregeling voor medewerkers die hun eigen kind bij ons naar een kinderopvanglocatie of peuterspeelgroep willen brengen.
De komende tijd staat in het teken van elkaar leren kennen en van elkaar leren. ‘Startpunt is heel sterk in vroegschoolse educatie. De pedagogisch medewerkers ondersteunen hun woorden bijvoorbeeld met gebarentaal, waardoor ook kinderen met een rugzak en kinderen met een migratieachtergrond alles goed kunnen begrijpen. SKN is organisatorisch en qua bedrijfsvoering sterk en investeert veel in een professionele organisatie. We hebben bijvoorbeeld al veel gedigitaliseerd, zoals het kind-volgsysteem, de roosters en een medewerkersportaal.
We kunnen elkaar dus versterken. Verder zullen we de locaties fris inrichten. Bij SKN is dat de laatste jaren al gedaan. Nu zijn de Startpuntlocaties aan de beurt, zodat de medewerkers er met plezier en trots kunnen werken. Tot slot vinden we het belangrijk om te investeren in bijscholing. Tijdens functioneringsgesprekken inventariseren we of er behoefte is aan scholing of aan doorgroeimogelijkheden. Nu we één organisatie zijn, gaan we de puntjes op de i zetten. We beginnen met het schrijven van een visie op de organisatiestructuur en van daaruit gaan we verder werken. We hebben er vertrouwen in dat de samenvoeging succesvol zal worden.’
U bent van harte welkom om eens binnen te lopen bij onze
peuterstartgroep De Hummel, sportweg 22 Ens
Onze openingstijden : maandag t/m vrijdag van 8.45 tot 11.45 uur
Tel.nr. :06-25205477